Ambtenaren die langdurig afwezig zijn omwille van ernstige gezondheidsproblemen, kunnen gebruik maken van het systeem van de verminderde prestaties om terug aan het werk te gaan als hun dokter dat toelaat.
Dit systeem houdt in dat men de arbeidsduur vermindert, bijvoorbeeld halftime of 70%, in verhouding tot hun gezondheid. Op die manier kan de ambtenaar terug aan het werk aan een lager ritme, zolang het nodig is. Als zijn gezondheid voldoende hersteld is, kan de ambtenaar terug aan 100% werken.
Wij hebben dit systeem, op vraag van en in constructieve samenwerking met de vakbonden, versoepeld, verlengd en verruimd. Het is belangrijk in de strijd tegen absenteïsme en ook voor de ambtenaren zelf die graag terug professioneel actief willen zijn na een periode van langdurige afwezigheid, maar nog niet meteen aan 100% kunnen werken.
Les agents absents pour une longue durée en raison de graves problèmes de santé peuvent faire usage du système de prestations réduites pour reprendre le travail, si leur docteur l’autorise. Ce système implique une réduction de la durée de travail, par exemple à mi-temps ou à 70%, en fonction de leur santé. De cette manière, l’agent peut revenir travailler à un rythme moins soutenu, aussi longtemps que nécessaire. Si l’agent est suffisamment rétabli, il peut reprendre le travail à 100%. Nous avons assoupli, prolongé et étendu ce système à la demande et en collaboration constructive avec les syndicats. C’est une initiative importante dans la lutte contre l’absentéisme et également pour les agents mêmes qui souhaitent retrouver une vie active après une absence de longue durée, mais qui ne peuvent pas directement être 100% opérationnels.